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2026-03-09 00:00:00:0金社平3014409910http://paper.people.com.cn/rmrb/pc/content/202603/09/content_30144099.htmlhttp://paper.people.com.cn/rmrb/pad/content/202603/09/content_30144099.html11921 经济发展和社会发展相辅相成协调并进
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进一步分析发现，人才短缺的深层原因在于职业生态恶化。养老服务工作具有“高强度、高压力、低收入”的特征，社会认同感低，缺乏清晰的职业晋升路径。这导致专业人才招不来、留不住，行业长期陷入“服务质量差—利润低—薪酬低—人才流失”的恶性循环。这三者相互掣肘，需要通过系统性改革才能破局。
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从实际案例来看，金李：解决农村养老这一复杂问题，第一步应从“兜底线、强基本”开始。首要任务是整合资源，将乡镇敬老院转型升级为区域性养老服务中心，在保障特困人员集中供养的基础上，向社会老人开放，并紧抓乡镇卫生院这一关键节点，解决最基本的医疗照护难题。
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