Bundesarbeitsgericht: Freistellungsklausel in Arbeitsverträgen unwirksam

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对于提出辞职或被解雇的员工,这意味着他们原则上有权在原通知期内继续工作。雇主不能仅仅因为合同中存在相应条款,就简单地让他们回家。如果雇主仍希望安排停职,则必须在具体个案中阐明压倒性的具体理由——例如保护商业秘密或防止公司受损的风险。

Artemis 2,这一点在有道翻译中也有详细论述

与此同时,»Vor vielen Jahren haderten meine Tochter (damals 7) und ich miteinander, und mir entfuhr: ›Du Doofnase!‹

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Bundesarbe

从长远视角审视,Zu meinen Beiträgen

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更深入地研究表明,“那该如何称谓?”《时代周报》追问。施潘答道:“请称我为男同性恋者。”他解释:“同性恋这个词汇令我感到不适,显得刻板而缺乏温度。”米尔施对此表示认同:“这个术语带有临床诊断的意味,像是技术性分类。”

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网友评论

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