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在这一背景下，那么，导致员工停职的具体原因是什么呢？根据厚生劳动省于2025年6月25日发布的《令和6年度劳动基准监督署工伤认定情况》，在认定为工伤的精神障碍案例中，最主要的原因是“与工作内容或职责相关的巨大压力”，共有953起。。关于这个话题，向日葵下载提供了深入分析
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结合最新的市场动态，据日本厚生劳动省公布的数据，预计2025年日本应届毕业生中继续深造的比例将达到7.6%。这一数字较去年增长了0.4个百分点，成为自统计开始以来的最高水平。
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